Stellenbeschreibung

Arbeit im Landkreis Verden (ALV)
Anstalt öffentlichen Rechts
führt Qualifizierungs- und Unterstützungsprojekte für Leistungsberechtigte durch, um Menschen verschiedener Nationalitäten beruflich wieder in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt einzugliedern bzw. an ihn heranzuführen. Begleitend werden die Leistungsberechtigten nach dem SGB II und VIII sowie Asylbewerberleistungs-gesetz pädagogisch unterstützt.

Seit dem 01.11.2023 wird das Projektangebot der ALV durch ein Welcome Center mit Standorten in Verden (Aller) und Osterholz-Scharmbeck ergänzt.
Das Projekt unterstützt zum einen Migrant*innen im SGB II Bezug und Asylbewerber*innen der Landkreise Verden und Osterholz auf ihrem Weg in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Im Weiteren soll die Zielgruppe ausgeweitet werden, z.B. auf Menschen in Arbeit, aber ohne einen in Deutschland anerkannten Berufsabschluss. Zum anderen entwickelt das Projekt Unterstützungsangebote, um die Fachkräftepotentiale in der Zielgruppe zu erschließen und um regionale klein- und mittständische Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung aus der Region zu unterstützen.
Das im Wesentlichen vom Land Niedersachsen und dem Fachkräftebündnis Elbe-Weser finanzierte Projekt ist auf die Dauer von 2 Jahren angelegt.

Vor diesem Hintergrund sucht die ALV kurzfristig zur Verstärkung des Beratungsteams am Standort Verden (Aller) eine

Beratungskraft (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit

mit einer Wochenarbeitszeit von min. 30 Stunden. Die Stelle ist zunächst für die Dauer der Projektlaufzeit
befristet, eine Entfristung wird angestrebt.


Ihr Tätigkeitsbereich:
Unterstützen von mind. 150 Migrant*innen und Asylbewerber*innen über die Laufzeit von zwei Jahren bei der Jobsuche, bei Anerkennungs- sowie weiteren Qualifizierungsmöglichkeiten
Dokumentieren der Unterstützungsmaßnahmen in der digitalen Akte
Mitarbeiten an der Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zur Erprobung eines Informationstages für Unternehmen in Zusammenarbeit mit diversen Netzwerkpartner*innen insb. der Wirtschaftsförderung
Heranführen klein- und mittelständischer Unternehmen an ausländische Fachkräfte insb. durch Schaffen und Etablieren einer Willkommenskultur
Mitarbeiten an der Entwicklung eines jährlichen Austauschformates (Runder Tisch) für Unternehmen sowie Unterstützen von Unternehmen bei der Erarbeitung von Integrationskonzepten zur Anwerbung von Fachkräften
Dokumentieren der Rekrutierungs- und Netzwerkstrukturen für alle Unternehmen in der Region


Ihr Profil:
erfolgreicher Abschluss einer
­Ausbildung und mehrjährige beratende, pädagogische Tätigkeit mit unterstützungsbedürftigen Menschen oder
­Hochschule- bzw. Fachhochschule bzw. Bachelor of Arts Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit
ausgeprägtes Beratungs- und Überzeugungsvermögen
interkulturelle Kompetenz und Empathie
Kenntnisse in den Rechtsgebieten des AsylbLG, SGB II, III und VIII bzw. die Motivation, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie der Hilfestrukturen und Qualifizierungsangebote bzw. Bereitschaft sich in diese kurzfristig einzuarbeiten
Erfahrung in der Heranführung von Menschen an Ausbildung oder Arbeit wünschenswert
Zuverlässigkeit
verbindliches Auftreten und gute Umgangsformen
gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, Mehrsprachigkeit von Vorteil
gültiger Führerschein Klasse B


Die ALV bietet Ihnen:
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonten und Homeoffice-Möglichkeiten
Sicherheiten einer öffentlich-rechtlichen Arbeitgeberin
Beschäftigungsverhältnis auf Grundlage eines an den TVöD angelehnten Haustarifvertrages
tarifliche Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Leistungsorientierte Bezahlung, 30 Urlaubstage und zwei Regenerationstage
Zuordnung der Stelle zur Entgeltgruppe SuE 8b nach TVöD Anhang zur Anlage C zum TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst)
Abhängig von der vorangegangenen Berufsverfahrung entspricht das bei einer Vollzeitstelle bis Februar 2024 einem monatlichen Bruttogehalt von 2.995,63 EUR bis 3.463,08 EUR zzgl. 220,00 EUR sozialversicherungs- und steuerfreiem Inflationsausgleich. Entsprechend dem Tarifabschluss erhöht sich ab März 2024 das Gehalt bei einer Vollzeitstelle zunächst um einen Sockelbetrag von 200,00 EUR und darauf aufbauend um 5,5%, mindestens aber um 340,00 EUR. Der Inflationsausgleich entfällt.
betriebliche Altersvorsorge mittels Pensionskasse
strukturierte Einarbeitung
kollegiales Team mit unterschiedlichen Qualifikationen
interne Supervision
Weiterbildung durch interne und externe Fortbildungen und Schulungen
betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass
kostenlose Parkplätze vor der Dienststelle
verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Möglichkeit, hilfebedürftige Menschen auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben zu unterstützen

Wenn Sie noch mehr zu der Stelle wissen möchten, dann stehen Ihnen für weitere Fragen Frau Seifert,
Tel: 04231 15-8985, n-seifert-alv@landkreis-verden.de und Frau Mindermann, Tel: 04231 15-713,
r-mindermann-alv@landkreis-verden.de gerne zur Verfügung.

In Umsetzung des Gleichstellungsplanes wird bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung die Bewerbung von Frauen und schwerbehinderten Menschen bevorzugt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten werden begrüßt.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 21.01.2024 per Mail an
bewerbung-alv@landkreis-verden.de. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich per Mail.

Weitere Informationen

Gehalt/Lohn	8b
Bewerbungsunterlagen	Bitte bewerben Sie sich ausschließlich per Mail.

Kontakt-Informationen zur Bewerbung

Stellenanbieter	Arbeit im Landkreis Verden ALV AöR
Ansprechpartner	nur für eingeloggte Mitglieder
Kontaktmail	nur für eingeloggte Mitglieder
(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")

© ein Service von Rekruter 2024

20 JAHRE STELLENMARKT